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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好,如果违法解雇可以走法律程序
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公司违法解除可以申请仲裁要求赔偿
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你好,你可以不同意解除劳动合同。
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你好!可以向劳动监察大队投诉
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你好,你可以申请劳动仲裁
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您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问具体的情况能详聊是最好,就怕有细节被忽略,也可以添我:wxbupf
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你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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你好,工资是多少?工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好,建议你积极采集公司解除劳动关系的证据
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你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁要求支付补偿金
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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你好,需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化描述的情况不是很细节,有资料可以带上面聊,为您细节解答
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你好,这个一般可以沟通解决
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你好!强制解雇可以要求双倍赔偿。
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你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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