法律咨询

本人在职3年半，9月20号满4年了，现在产假期间，公司突然说要裁员，如何跟公司要赔偿金，赔偿金额怎么算？如果要仲裁需要准备哪些材料？

其它综合

2023-01-29 09:51:02

那得看公司是否解除跟你的合同了。
产假期间公司裁员的，一般要按照经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金。即下列标准的二倍：员工每在公司工作满一年，给一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给半个月的工资作为补偿。
需要面谈，了解情况，再回复。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司股权转让费用怎样算

我工作了一年零八个月，基本工资是2000，佣金另计，怀孕五个

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

交通事故死亡赔偿金分割协议书

常用文书 324

交通事故死亡赔偿金分割协议书

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

公司辞退哺乳期员工需要什么条件

公司将大量裁员。我是孕妇，马上就要休产假了。如果公司直接裁员

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

交通事故赔偿金委托书

资源授权 324

交通事故赔偿金委托书

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

公司搬迁赔偿金怎么算

我现在在公司工作1年9个月了，现在公司突然跟我说公司要裁员，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

交通事故死亡的赔偿金协议书范文

合同范本 324

交通事故死亡的赔偿金协议书范文

尚在哺乳期，公司未签订劳动合同，期间员工A流产，员工仲裁需要

公司在下列情况下不能辞退员工：员工从事接触职业病危害的作业，且未进行离岗前职业健康检查的；员工在单位

裁员，要如何赔偿？

　　公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。　　下面是违反和解除劳动合同的经济

欠条有效期限是多久

民间借贷 45

现在产假期间，要辞退我，公司需要怎么赔偿我，有没有

您好，根据您的描述，您可以申请劳动仲裁，在女职工怀孕期间，没有违反用人单位的规章制度的，单位不可以辞

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 30

公司裁员，请问要怎么赔偿？

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 25

欠条是几年有效期限

民间借贷 20

欠条有没有时间的限制

民间借贷 15

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 15

加载中