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本人在职3年半,9月20号满4年了,现在产假期间,公司突然说要裁员,如何跟公司要赔偿金,赔偿金额怎么算?如果要
仲裁
需要准备哪些材料?
其它综合
2023-01-29 09:51:02
共有3位律师解答
那得看公司是否解除跟你的合同了。
产假期间公司裁员的,一般要按照经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金。即下列标准的二倍:员工每在公司工作满一年,给一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给半个月的工资作为补偿。
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