法律咨询
办理离职期间（还未离职），公司发了年终奖，但是正在办理离职的人不给发。公司每年发年终奖之前都会先出一个通告，里面有年终奖限制（正在办理离职的不发年终奖），公司以我看过往年的年终奖通告就能推算出今年的年终奖限制为由拒绝发放年终奖，这种情况我能通过
仲裁
要回吗
其它综合
2020-05-07 04:57:36
共有3位律师解答
根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在
劳动关系
进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的
证据
，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前离职可以拿年终奖吗
劳动合同纠纷
4030
你好，我现在工作的公司过去每年4月底给员工发年终奖。但今年4
辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
12月中旬离职，公司表示一年内不给年终奖金。合同中没有明确规
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
才会发放年终奖，我2018年1月份正常离职可以拿到年终奖不（
如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
我在3月提出了离职，并未发放年终奖。这种情况能申请劳动仲裁要
您好，建议要求公司发放年终奖金
人咨询过
继续咨询
请问我现在离职有年终奖发吗？
可以申请劳动仲裁的了。，、。。
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
10
离职不发年终奖
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
10
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
10
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
5
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
5
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
5
加载中
