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我想问下，开始与公司签订试用期劳动合同3个月，然后试用期结束也没有跟我签订正式劳动合同，现在找我说我的工作岗位需要调动，必须强制执行公司的安排，未发生任何原则性问题。现在这种情况怎么办？可以拿到补偿款么？我还是依旧在公司上班，还是继续在做本岗位工作，这种啷个整？

劳动纠纷

2020-05-05 13:18:42

1、试用期结束后，没有签合同，可以要求二倍工资。2、强制调动岗位，如果你因此解除合同，可以要求经济补偿金。
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