疫情期间，因政府采取封锁疫区等紧急措施不能按期返京提供正常劳动，期间公司一直催促，本人一直积极想办法返京，返京失败，期间一直跟领导沟通是否可以远程办公或者请假。 沟通期间，领导一直未回复，所以也未提交请假申请和远程打卡。突然接到公司解除劳动合同电话和邮件。并语言威胁，是否接受一个月工资补偿，如果不接受，将会开具影响本人好工作的离职证明。公司是否属于违法解除劳动合同？
劳动纠纷
2020-05-09 21:58:07
共有6位律师解答
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你好。你如果有证据证明不能回来是不能辞退的。你可以保留所有证据。电话录音，聊天记录。后面可以仲裁起诉他，违法辞退。Z
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可以举证证明需要隔离无法返岗。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
