公司签订的综合工时制劳动合同，以前每月上班时间不超过150个小时，现在上班每个月达到186小时可公司并没有提工资与加班费的问题。公司是否违法了劳动法？还有这只是计算在岗时间，还有上班期间单位派发班车请问做班车时间是否属于工作时间？
劳动纠纷
2020-05-13 10:43:53
共有3位律师解答
-
综合工时制需要向劳动行政部门审批，没有审批的，不能实行。在途时间不属于工作时间。
-
超过167小时就加班了，坐班车期间不算工作时间。
-
单位一般从到工作岗位开始计算工作时间，坐班车不算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
