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单位突然通知我离职,我应该怎样进行补偿
合同纠纷
2020-05-04 15:10:00
共有4位律师解答
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您可以要求经济补偿金,如果没有签订劳动合同还可以要求两倍工资。
单位如果没有理由 解除,你可以要求 单位支付赔偿金,干 一年给两个月。你应该有证据证明你被解除,跟单位要解除劳动合同证明书
没有原因通知离职,涉及违法解除,可以申请劳动仲裁
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