你好，我在本市体育运动学校任职【专业教练】，本人是07年上半年来学校，之前学校说等那几个聘用的一块签合同，然后9月1号签的合同，每月工资800元，11年5月我所带的专业学生没有达到学校标准，【学生是教练员自己招生】学校停发工资，现在我不想干了学校该怎样补偿我，注；之前学校给资格老的聘用人员每月150元的水电煤补，而我没有，然后从10年11月改的保险【3金】每月216元和工资一块兑现，【我从11月开始领的3金】，到11年5月和工资一块停发，共领6个月，而合同上说的每月最低生活保障200元也没有兑现，现在我不想干了学校该怎样补偿我。谢谢
民事相关
2012-02-24 18:54:50
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因用人单位无故拖欠工资而辞职，用人单位应该给予经济补偿。
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如果学校停发工资没有合同约定，或者没有合法的规章制度作为依据，你可以以此理由辞职并获得四个半月工资的经济补偿。
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你好，有约定按照约定，没有约定你可以获得四个半月工资的经济补偿。有需要联系我
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