本人在北京一家公司工作，2019年12月1日离职，现在已经离职5个月，工资至今拖欠8个月工资，包括交通补助等，签的合同2019年7月份到期，到期后的几个月公司没有找我主动续签合同，但是仍然存在劳动关系，2019年项目12月份到期后被迫主动离职，希望专业人士解释劳动仲裁申请哪些赔偿，感谢
其它综合
2020-05-04 11:10:50
共有4位律师解答
-
劳动合同到期后，你可要求第二个月起的双倍工资。如果是劳动者因公司拖欠工资而辞职的，可要求经济补偿，如果是公司违法辞退，则可要求双倍的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资、双倍工资以及经济补偿
-
可以申请仲裁要求支付工资赔偿金。
-
协商不成可以申请仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
