没有续签劳动合同，权益受到损害是否可以申请劳动仲裁 在港资公司工作3年3个月，只是第一年签到劳动合同，2014年7月起一直在深圳公司上班，因公司同事各种事由，全部深圳同事经公司许可在其他地方办公，现在公司正在装修中，也就是2017年1月起没有签劳动合同（前两年忘记是否续签），回来百色也停了深圳的社保，但是一直保持劳动关系，工资单发放也是公司法人转账，工作邮件，平时工作任务都有记录。所有之前在深的员工都不在深圳办公。现在公司以生意不好为由建议停薪留职，但是我不同意，申请赔偿3个月的工资。请问律师，如果公司不同意赔偿，我是否可以申请劳动仲裁？是否有相关法律保护。现在我怀孕中。谢谢您！
其它综合
2017-10-09 16:12:16
共有1位律师解答
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可以申请劳动仲裁解决纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
