法律咨询

公司以效益不好为由，没有通知员工，直接降薪可以么？

合同纠纷

2023-01-29 14:33:52

劳动报酬变更需要与劳动者协商一致，经同意后才可以降薪
法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。
不可以，降薪属于变更劳动合同，没有协商不能变。
不可以，按照劳动合同约定执行
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