你好，我干工作不满一年，但超过6个月，公司解聘我，但是合同没到期，是不是有补偿
合同纠纷
2020-05-05 15:10:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
一般情况下，合同未到期，生病不能解除劳动合同。但如果医疗期满仍不能工作的，则用人单位可以解除劳动合同，但需要按照工作年限给予经济补偿金及一定金额的医疗补助金。医疗期一般为三个月至十二个月，具体时间与工作年限及病情有关。
-
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
-
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我干工作不满一年，公司解聘我，但是合同没到期，是不是有补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我干工作不满一年，公司解聘我，但是合同没到期，是不是有补偿
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我工作了三年半，合同还没到期，公司岗位取消，我不想去，公司要是辞退我，我可以要求有补偿吗
王强律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作两年多了，签了五年的合同（合同没有到期）公司要辞退我们，还有其他补偿吗？
许江博律师已解答获取解答 >
我干工作不满一年，公司解聘我，但是合同没到期，是不是有补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳务工合同到期单位不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我干工作不满一年，公司解聘我，但是合同没到期，是不是有补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期单位不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
没签订劳动合同，劳动者被辞退有什么赔偿？
没签合同辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者合同到期后被辞退有补偿么
辞退知识
合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
解雇裁员知识
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我