79年参加工作88年调入其它单位至96年下岗单位缴社保2 年7个冃<90年6月至92年12月> 和单位又沒解除劳动合同。2020退休，找了好多部门不知道办理，
劳动纠纷
2020-05-09 01:54:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。 -
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张 -
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
79年参加工作88年调入其它单位至96年下岗单位缴社保2和单位又沒解除劳动合同。2020退休
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
79年参加工作88年调入其它单位至96年下岗单位缴社保2和单位又沒解除劳动合同。2020退休
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我是82年参加工作，单位95年解体，当时没签劳动合同，我现在能要求原单位补缴养老保险吗
高志博律师已解答获取解答 >
-
我是79年参加工作，94年下岗，在单位连续工作了15年，单位没给我交我交保险
平台特邀律师已解答获取解答 >
79年参加工作88年调入其它单位至96年下岗单位缴社保2和单位又沒解除劳动合同。2020退休
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工龄25年退休工资是多少
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
79年参加工作88年调入其它单位至96年下岗单位缴社保2和单位又沒解除劳动合同。2020退休
马上提问
3456 位律师在线解答中...
上班多长时间单位给交社保
其他
省部属企业工龄30年以上退休归侨
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
省部属企业工龄30年以上退休归侨
城镇企业养老保险
职工与单位签订了正式劳动用工合同，但档案未调入单位，单位是否
住房公积金
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
2007年单位改制
事业单位改制
企业改制30年工龄
企业改制
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我