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高三报的辅导班是一次性交清的9200。但受疫情影响寒假之后一直没有上课。现在不想上了要求退学费。但辅导班拒绝了。理由是、钱交的是一年的,疫情的课会给你补。但我不上了就是我的问题钱是不退的,就像打工一样说干一个月结果就干了几天人家也不会给你发钱的。 请问辅导班这样做合理吗?我们没有签合同。只有收据。请问我应该怎么做呢?谢谢

其它综合
2020-05-08 15:55:12
共有3位律师解答
  • 我教你怎么做,教你打官司
    追问:只能通过打官司吗? 没有快捷明了的办法吗
    解答:协商解决一下
    追问:协商不好啊。校长一直不给退。我可以报警或者教育局和工商局投诉吗
  • 公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 用人单位没有签订劳动合同严重违法,私自降薪也违法了劳动法,可直接书面离职,并向当地机关申请劳动仲裁
    申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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