您好，我被公司约谈说过去一年多工作成绩未表现出来，与工资不符，直接降薪6000，怎么办？
合同纠纷
2023-01-29 19:05:52
共有3位律师解答
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公司单方面降薪是违法的，可以申请劳动仲裁。详请致电咨询。
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被降薪了，解决办法如下：
1、如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金；
2、如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇，劳动者可以拒绝，若因此而与单位之间发生了劳动争议，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权。
劳动仲裁流程是什么：
1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；
2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；
3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；
4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。
：《中华人民共和国劳动合同法》 -
要根据劳动合同约定，看看怎么处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
