在厂里做15年多了，如果厂里要给我终止劳动合同，签的是无固定合同。应该赔我多少钱？
劳动纠纷
2020-05-09 05:11:21
共有4位律师解答
-
工作每满一年补偿一个月的月平均工资，如果构成违法解除，应该双倍赔偿。具体电联
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 -
签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
