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公司单方面私自决定给员工调换岗位，员工不同意，员工本人胜任不了新岗位，员工可以申请赔偿金吗？

合同纠纷

2020-05-05 14:48:27

你好，你可以不同意调岗，公司辞退你的话，你可以要求赔偿。
你可以拒绝
无故辞退要支付两倍的经济补偿金的 ,第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
积极收集证据
可以来电详细说明情况，以便更好的维护你的权益，南京赵菲律师
公司调换岗位，单位法人不是一个，怀孕员工被单位辞退。申请劳动仲裁。
根据对题目的分析，可能有两个结果：
1、单位正常为员工调整岗位，员工拒绝，不服从单位工作安排，严重违反公司纪律，被单位辞退，就算是怀孕员工，也是无经济补偿的。

2、单位辞退孕期员工，违反法律规定，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

在这里主要是看员工有没有严重违纪的行为。或者单位调整岗位是否是正常行为。
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