工人由于加班到十一点多，在厂里的宿舍发生突发疾病死亡，并且没经家属同意送到殡仪馆，公司应怎么赔偿
劳动纠纷
2020-05-06 16:57:48
共有4位律师解答
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首先申请认定工伤，如果认定为工伤，根据死者的年龄计算死亡赔偿金，一般计算期限为20年赔偿金额在80万左右，根据死者需要抚养的父母和子女按照其工资计算供养亲属抚慰金，还有丧葬费，具体的可以联系详谈
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你好，工人突发疾病死亡属于工伤，可以主张死亡赔偿金，具体数额需要当面计算。
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应该属于工亡，如果已经上了工伤保险，可以要求公司进行工伤保险赔偿追问：该公司只说上工商保险 ，而且说赔偿金二十万，我们该拿什么证据，得到应有的赔偿追问：该公司只说上工商保险 ，而且说赔偿金二十万，我们该拿什么证据，得到应有的赔偿解答：你好，如果属于工伤的话，可以走工伤保险的赔偿程序，工亡现在赔偿金最多能达到80多万,详细情况建议您们来律师事务所面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
