公司以岗位优化的原因要辞退员工，这种算违法辞退吗
合同纠纷
2020-04-30 16:39:11
共有7位律师解答
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如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的经济赔偿，具体情况可以电询
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议可以收集证据劳动仲裁维权
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