三年合同六个月试用期，试用期被辞退有赔偿吗
合同纠纷
2020-04-30 15:13:26
共有8位律师解答
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如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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试用期被辞退也可主张经济补偿，如果是违法辞退，还可要求双倍的经济补偿
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