合同纠纷
2020-05-13 14:26:31
共有3位律师解答
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你好，用人单位不续签劳动合同，应当支付经济补偿或者违法解除劳动合同赔偿金。如果不续签劳动合同是第三次，则应支付赔偿金；如果不续签劳动合同不是第三次，则应支付经济补偿。
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劳动合同到期，单位不续签，单位需要支付经济补偿。如果是十年以上，或者续签两次以上不续签，单位需要支付赔偿金。
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合同到期后原合同不再有效力。公司不属于违法解除劳动合同，无需赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
