法律问答
由于公司搬迁,员工
合同
到期,员工不愿续签,
合同终止
,公司是否应支付赔偿金
劳动合同纠纷
2022-08-15 18:15:30
律师解答共有3条
如果是员工自己主动提出不续签则没有补偿,如果是单位提出的不续签,则单位需要支付经济补偿金。具体的补偿金额按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
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