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请问因病解除劳动合同是否可以追究用人单位责任

劳动纠纷

2020-04-30 17:53:26

你好，用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，标准是工作一年支付两个月的工资；
你好，要看是否是职业病或者因工作原因患病。
你好，不一定。一般是职工患病期间，用人单位不能解除合同的，但是也有部分例外，需要具体分析确定
你好，医疗期内公司不得解除劳动合同，医疗期满的可以终止劳动合同，但应支付经济补偿金。
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