向公司提交被迫解除劳动关系通知书后可以立即离职吗？还是说需要30天后才可以
合同纠纷
2020-05-01 22:33:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
-
因公司拖欠工资员工能立即提出离职。
依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。 -
单位收到员工解除劳动关系的通知书了，单位应该在三十天内安排员工离职，招收新的员工进行交接，并在离职之后结清员工的工资。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
向公司提交被迫解除劳动关系通知书后可以立即离职吗？还是说需要30天后才可以
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
向公司提交被迫解除劳动关系通知书后可以立即离职吗？还是说需要30天后才可以
综合律师团队已解答获取解答 >
-
被迫解除劳动关系通知书后对员工有利条件吗
王凡律师已解答获取解答 >
-
工资员工可以立即解除劳动关系吗？需要提前三十天通知吗？如果解除是直接发出解除劳动通知书就可以了吗
张英律师已解答获取解答 >
向公司提交被迫解除劳动关系通知书后可以立即离职吗？还是说需要30天后才可以
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
向公司提交被迫解除劳动关系通知书后可以立即离职吗？还是说需要30天后才可以
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
请辞后劳动关系自动解除？
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
请辞后劳动关系自动解除？
解雇裁员知识
劳动关系解除通知书
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动关系解除通知书
劳动关系的解除
劳动关系解除通知书
劳动关系的解除
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我