16年的老员工，但公司没与我签订过无固定期合同，现在公司以疫情原因生意不好要辞退我，请我是否应双倍赔偿金，谢谢
合同纠纷
2020-05-14 16:50:42
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你好，请问公司有签过两次以上的劳动合同吗？如果已经和单位续签两次劳动合同后，第三次应当和单位签订无固定期限劳动合同（除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同），或劳动者在单位已经连续工作满十年应当签订无固定期限劳动合同。如果没签合同，要支付双倍工资，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
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劳动合同存续期间，劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的，单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，可以主张违法解除经济赔偿金，可电话或添加手机号微信联系。
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但公司没与我签订过无固定期合同，现在公司以疫情原因生意不好要辞退我，是否应双倍赔偿金
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