我从劳务近的京东干了40天！发了30天工资压的10天公司不发了怎么办？
合同纠纷
2020-05-01 04:01:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。 根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。 注意： 单位以员工违纪为由克扣工资的，需要满足如下条件： (1)有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣员工工资;并且该规章制度进行过有效的公告或者送达； (2)单位所称的违纪事实真实存在，所谓的存在是指有证据可以证明； (3)当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。 满足上述要求，单位才有权克扣工资，此外，属于违法克扣、拖欠工资。
-
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我从劳务近的京东干了40天！发了30天工资压的10天公司不发了怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我从劳务近的京东干了40天！发了30天工资压的10天公司不发了怎么办？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
老版拖欠上个月工资40天才发，怎么办？
张德兆律师已解答获取解答 >
-
我提前30天辞职了，本应该第30天结算工资的，压的15天的工资不给，怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
我从劳务近的京东干了40天！发了30天工资压的10天公司不发了怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
15天流产假工资怎么算
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我从劳务近的京东干了40天！发了30天工资压的10天公司不发了怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业开除员工不结工资怎么办
劳动纠纷
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
今年只剩15天，你带薪休假了吗？
休假
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师