老板说由于我们是服务行业,教育行业,51劳动节没有三倍工资,就是调休一天,说公司没有达到大的规模,所以没有三倍工资这么一说,调休一天相当于并没有三倍工资
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这需要您咨询当地的相关管理部门。
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
1、劳动者有权向当地的
劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动
合同,并申请
劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
4、请求司法援助。
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《
劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。