我是老板的私人商店，没有签订合同。然后她没有在国庆节和中秋节放假。她问是否有三倍的工资。她直接说他们没有三倍工资的概念，然后说他们可以在白天做自己的事情，但他们必须在晚上工作。正常工资计算。在这种情况下我该怎么办？
2022-05-26 17:32:46
律师解答共有3条
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
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春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 -
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
