您好律师，产假结束公司以疫情期间经营困难为由单方面对我提出待岗，发放北京市最低工资的70%，1400多元，请问是否合理？谢谢！
民事相关
2020-04-30 15:08:23
共有4位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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据您所述，如果单位无故让您待岗的，您可以申请劳动仲裁，主张自己的权益，具体情况可以电询
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方便电话沟通一下具体情况吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
