公司现在效益不好实现车间合并，我是车间副主任，今天通知我职务不变工资少了就扣了车间考核那块估计三千左右，这个合法么
合同纠纷
2020-04-30 23:02:00
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可以的，可以到劳动部门劳动仲裁
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 -
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