如果被电话辞退，该留下什么证据
合同纠纷
2020-04-28 22:37:56
共有5位律师解答
-
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
-
你好，公司不得随意解雇员工，工作了多久？具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
