疫情期间公司裁员，只赔一个月工资，我在公司干了三年，这样合法吗
合同纠纷
2023-01-30 00:25:08
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律师解答共有3条
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您好，公司应当依据劳动法的相关规定给予员工相应的补偿或者赔偿。
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公司在疫情期间裁员，属于以下情形的合法：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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那应该赔偿三个月工资，
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