2020年1月发了2019年12月份的工资后再没发过工资，1月24日休假，后来出现疫情，全司停工，2月10日部分人复工，我是其中之一。一直上班到现在。中间公司发了两拨工资，给基层员工的，我是主管，不在其中。2019年8月入职，没有签合同，没有买社保。虽然提倡过很多次，但一直没批准。现在因为工资一直未发，可以不提前30天辞职吗？辞职后可以申请仲裁吗？
其它综合
2020-04-29 21:46:02
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你好，根据你目前的描述，你可以向公司发出单方解除劳动报酬的通知书并获得补偿金，不过还是需要根据你的具体情况确定，你可以与我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，建议详谈
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可以依法要求补偿金！
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2020年1月发了2019年12月份的工资后再没发过工资，可以不提前30天辞职吗？辞职后可以申请仲裁
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