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告老板不给我工资就一个月不给!
合同纠纷
2020-04-28 21:48:14
共有2位律师解答
应根据劳动
合同
的约定来确定工资的数额和其他待遇，如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准，那么可以去
劳动监察
大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资，是不合理投诉。具体应根据实际情况去选择包括
劳动仲裁
在内的相应救济手段
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
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