在乡镇上一个私人电销小公司上班（去年老板注销了公司，今年不知道办没办证）两年多了。老板也没签劳动合同，也没有加班费，工资条每次都收上去了，每次工资都是老板微信或支付宝或现金支付。由于前两天跟老板关于业绩提成有点小分歧，被老板在微信上通知不用去上班了，今年的几天基本工资到下次发工资时给。之前的业绩提成还有没结完，要了好几次 ，老板说开发商没给结，意思结不到了。我该怎么维权？
劳动纠纷
2020-04-27 18:11:27
共有2位律师解答
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你好，关于公司不发工资，是可以通过法律途径维权的，请问你是否和公司签订劳动合同呢？公司具体拖欠多少工资呢？目前你已经工作了多久呢？根据法律规定，拖欠工资是属于违法行为，在与公司协商不成的情况下，是可以申请劳动仲裁的，请问你是否和公司协商过呢？协商不成的话你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。
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你好，没有签订劳动合同是可以主张经济补偿金的，而且拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，对方还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况么？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。追问：没有交社保也没有五险一金，去年还是主管今年就说人少不需要主管把我的主管给撤了。我若告他，如何取证？到哪个部门维权？解答：你好，没有交五险，是可以要求单位补缴的，你可以去劳动局投诉，也可以去申请仲裁，具体需要什么证据，建议你与我详细沟通，我给你说一下你需要搜集哪些证据，如何搜集证据，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
