工作二十余年，近十年来公司未安排休年假，也未补偿，能否得到这十年的补偿。
合同纠纷
2020-04-29 09:05:13
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
-
未休年假一般可以主张三倍的工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张你的权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
近十年来公司未安排休年假，能否得到这十年的补偿。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
近十年来公司未安排休年假，能否得到这十年的补偿。
章敏律师已解答获取解答 >
-
我在单位工作六年，现在单位辞退我，是否可以向单位要求六年来没休假的补偿。
李军律师已解答获取解答 >
-
我一三年入职，公司也没安排休，也没有补偿，现在说以前的没事了？
王凡律师已解答获取解答 >
近十年来公司未安排休年假，能否得到这十年的补偿。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
带薪年休假天数如何计算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
近十年来公司未安排休年假，能否得到这十年的补偿。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位解雇员工怎么补偿
劳动纠纷
职工未申请休年假，单位应主动安排
年休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工未提出休年假单位能否拒付补偿
年休假
我的未休年假及加班如何补偿？
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
未休完的年休假及补休假单是否可以要求企业给予补偿
年休假
对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？
年休假
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师