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我的妻子于2003年11月接到集团的通知到**高科技公司报到,然后第二年2004年1月份体检通过,并于2月份到工厂报到.工厂组织到供电局培训,培训结束后到工厂上班1个月,发给了当月的工资,当时妻子怀有身孕8个月,工厂通知她休产假工资为400元.然而回家后几天,就通知集团以清退为名将她们几在配电房的几个职工辞退了,她们没有做错什么事.

建筑工程

2004-06-05 16:35:17

　怀孕期间，用人单位是不能解除劳动合同的。如单位不改正错误，你可向劳动部门申请劳动仲裁。

石勇律师　　QQ34719653
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王实践律师

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