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老师你好!我在浙江杭州一家私人饭店工作,现在离职了,老板要求下个月15号支付工资,今年疫情发生,身上已经没钱吃饭了,同老板商量先结算一半工资,也被拒绝,我现在真不知怎么办了,求老师帮忙
合同纠纷
2020-04-29 05:14:52
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律师解答共有4条
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在
劳动关系
,具体可以找个律师详谈。
找法网咨询顾问
2020.04.27 17:24:19 解答
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申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
合同纠纷律师团队
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2020.04.28 01:10:45 解答
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第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
平台特邀律师
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2020.04.28 02:59:05 解答
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《
劳动合同法
》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
平台法律顾问团队
官方
2020.04.29 05:14:52 解答
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