我是酒店保安，三个月试用期满后，酒店仍不按合同转正发放工资，疫情期间，出勤缩减，全勤奖没有，工资还按天计算，顶着疫情春节没假期，这样发工资合理吗？
合同纠纷
2023-01-30 07:42:39
共有2位律师解答
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不合理，试用期过后，如果未签订劳动合同，需要赔偿双倍工资追问：合同入职就签字了，试用期一到三个月，二月份三月份疫情，到现在都没转正，说是受疫情影响，这个说法合理吗？一月份底试用期满
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疫情期间发放工资的办法：如果劳动者因为疫情而待岗，且在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准来发工资；超过一个工资支付周期，如果劳动者提供了正常的劳动，则工资水平不得低于当地的最低工资标准；如果没有付出劳动的，则按有关规定进行处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
