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员工上班在生病期间，但又到了退休年龄，公司能解除劳动合同吗

劳动纠纷

2020-04-26 11:10:36

你好，请问你具体是什么病，是可以主张不能解除的放心，你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
你好，已到退休年龄可以解除合同
你好，达到退休年龄公司可以终止劳动关系
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工伤能解除劳动合同吗

工伤索赔 4510

我现在患病期间，合同到期，单位可以和我解除劳动合同吗

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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02:27

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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刚上班不到一年，现在从单位病着回来，公司可以解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

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01:33

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工到了退休年龄，是否可以解除劳动合同

达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止

员工到退休年龄，但在生病期间公司能解除合同吗？（社保不满15

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

和企业解除劳动合同到退休年龄能正常退休吗

两者没有直接的关系。

在职人员犯法，单位解除劳动合同，到退休年龄能办理退休吗

不能，，，，

到了退休年龄就要和用人单位解除劳动合同吗

是终止劳动关系，

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

辞职申请日期写在当日或辞职截止日期

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通

扣工资是否合理？

可以向劳动局投诉

专科生大三学校强制实习6个月

学生可尝试与学校沟通，看是否能选择其他符合教育要求的实习方式。若学校坚持强制实习，学生需了解自身权益

公司就离开了。这是非法解雇吗？

建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权

单位搬迁到30公里外的郊区员工不去算自动离职吗

单位搬迁员工可提出解约。操作包括：1.提前30天书面通知单位解除合同意愿；2.与单位协商经济补偿金；

该合同未到期被单位解雇，可以得到什么补偿？

补偿金申请劳动监察大队解决

在本协议期限内，解除本协议不需支付经济补偿金。这是我劳务合同

提前解除劳务协议需遵循双方约定。如双方无赔偿约定，通常无需赔偿。若涉及劳动关系且用人单位违法解约，则

公司解除劳动合同通知书范本

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