你好，我在一家足浴店入股一万二，（技师股） 持股份10%（.店里股份总共分成五股，六个人入股，我和一个同事一起算一股，各得半股）我自己也在那上班，现在我怀孕了不能上班他们不给我分红，也不同意退股，去年2019年9月1日交的钱，第二个月我又交了3300房租，现在一直没签合同，请问我该怎么维护自己的权益？
合同纠纷
2020-04-26 14:43:44
共有7位律师解答
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你好，怀孕了单位不能辞退你，也不能不给你发工资的，而且怀孕也不是不分红的理由，你的情况是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
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您好！这时可以就分红分配不均起诉维权的，请问你是否还有保存当时的入股协议呢？建议你可以致电与我详细表述一下，点开我的主页有我的免费联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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股权分红与上班没有关系，没有上班也应该分红。可以和我联系，以便提供详细的意见。如果我的答复对你有帮助，请给予好评，谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
