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我怀孕五个半月了,因为公司原因,要劝退我,我该怎么维护我的权益
劳动纠纷
2018-06-14 13:20:21
共有4位律师解答
你好,按照法律规定,单位辞退怀孕女职工的,属于违法行为,应当给予经济赔偿。可致电详询。
追问:
补偿几个月的工资,是平均工资还是底薪
解答:
十个月的工资,按照平均工资。
怀孕期间公司不得解除合同,申请仲裁解决,加微详询,同手机
你好,如果公司违法辞退可以主张经济赔偿金
您好!你完全可以不同意
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