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我怀孕五个半月了，因为公司原因，要劝退我，我该怎么维护我的权益

劳动纠纷

2018-06-14 13:20:21

你好，按照法律规定，单位辞退怀孕女职工的，属于违法行为，应当给予经济赔偿。可致电详询。

追问：补偿几个月的工资，是平均工资还是底薪

解答：十个月的工资，按照平均工资。
怀孕期间公司不得解除合同，申请仲裁解决，加微详询，同手机
你好，如果公司违法辞退可以主张经济赔偿金
您好！你完全可以不同意
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