你好，我在私人企业上班签了劳动合同，但是没有给我一份，因为工作上的一点小错误就把我开除了 ，我该怎么办
劳动纠纷
2023-01-30 08:21:05
共有3位律师解答
-
你好。单位裁员也是有相应的经济补偿标准的，方便时可以联系我详谈
-
你的具体情况是？！你的想法是什么？！追问：具体原因是我在上班时用点菜平板玩了下百度就被领导开除了我想拿到一个应有的工资和补偿
-
未签劳动合同被开除是否合法因视具体情况而定。首先，用人单位不签订劳动合同的行为是违法的。其次，劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条的情形而被开除是合法的。存在不得解除劳动合同的情形，此时用人单位开除劳动者是违法的。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
