我是2019年7月18日入职，11月2日签订的劳动合同（期限3年），干了9个月左右，现在公司打算辞退我，在公司工作这段时间，加班不给加班费，法定节假日上班没发三薪，疫情休息了3个月并没有发生活费补偿金，请问这种情况仲裁的话可以仲裁哪些方面
其它综合
2023-01-30 09:37:57
共有3位律师解答
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是否缴纳保险了？可以申请仲裁，要求双倍工资加班费和补偿追问：11月份交了保险，除去7月份第一个月，8.9.10这3个月没签合同没交保险，这样可以申请这三个月的双倍工资吗
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法律分析：可以申请劳动仲裁。仲裁结果，一般是公司违约。但出现这个结果之后，最好还是从公司取得补偿后很快离开这家公司。
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可以要求加班费和赔偿追问：没签订劳动合同那3个月可以要求赔偿双倍工资吗追问：没签订劳动合同那3个月可以要求赔偿双倍工资吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
