疫情期间公司只愿意给出1000元生活费合理吗
婚姻家庭
2023-01-30 10:50:51
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需要了解详细情况，稍后联系您
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法律分析：根据企业的经营情况，来判定疫情期间工资是否正常发放。如企业正常经营，劳动者提供正常服务的，应当正常发放工资。如企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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