疫情期间3个月没有上班，公司应该给发工资吗
合同纠纷
2020-04-24 18:13:34
共有7位律师解答
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没有上班的具体原因是什么呢？如果不是因为你本人的原因停止工作的，在一个工资支付周期内，单位应当支付工资。超过一个工资周期的，可以根据你提供的劳动，按照新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。如果用人单位没有安排你工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付你的基本生活费。如果是因为被隔离而无法工作的，应当视为正常出勤，单位应当正常支付工资报酬，另外企业如果是安排在家上班的，也要正常支付工资报酬。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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