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你好，我在北京干保安工作3年，工资1850元没有保险，没有节假日双休日，也没有补贴，现在想辞职，想要点赔偿，请问我都能提什么要求

合同纠纷

2020-04-26 09:02:01

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律师解答共有8条

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师

2020.04.24 10:59:32 解答

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据您所述，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。具体情况可以电询

顾倩律师

2020.04.24 10:25:55 解答

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

田洪山律师

2020.04.24 18:06:36 解答

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公司未缴纳社保，你提出解除劳动合同的，公司应支付经济补偿，还可要求公司补交社保

杨学春律师

2020.04.24 10:45:31 解答

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您好您可以说下您的具体问题

杨家兴律师

2020.04.24 10:24:14 解答
您好主动离职的话是没有赔偿的

北京濬远律师

2020.04.24 10:37:37 解答
你好自己离职没有补偿建议公司方辞退

王兴华律师

2020.04.24 10:59:55 解答
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020.04.26 09:02:01 解答
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