法律咨询

上家公司拖欠2019年10月和12月各半个月工资,2020年1月、2月工资,如果劳动仲裁,可以申请补偿金吗?于3月底已经离职了

其它综合
2020-04-24 13:52:33
共有8位律师解答
  • 你好,可以的,拖欠你的工资都没有超过仲裁时效,是可以申请赔偿金和拖欠的工资的放心,你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
  • 您好,可以申请劳动仲裁。另外,您具体是因为什么原因离职的?
  • 你好,离职时对于这些费用有和公司做过约定吗?
  • 你好,如果是辞退每满一年支付一个月补偿金。
  • 您好可以主张经济补偿金的啊,您是在上海这边么?
  • 你好,可以要求支付拖欠的工资,离职原因写的什么?如果是自愿离职的,不可以主张经济补偿。
  • 一年内都可以,要申请劳动仲裁最好尽快。
  • 你好,因为劳动单位拖欠工资,可以要求支付经济赔偿金的
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
167450
未婚生子给别人领养怎样办户口
未婚生子户口
未婚生子给别人领养怎样办户口
在上海办理公积金贷款需要多久?
上海公积金办理
在上海办理公积金贷款需要多久?
企业破产后能否申请劳动仲裁
3540
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷 30
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷 25
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
欠条有没有时间的限制
民间借贷 15
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
加载中