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上家公司拖欠2019年10月和12月各半个月工资,2020年1月、2月工资,如果
劳动仲裁
,可以申请补偿金吗?于3月底已经离职了
其它综合
2020-04-24 13:52:33
共有8位律师解答
你好,可以的,拖欠你的工资都没有超过仲裁时效,是可以申请赔偿金和拖欠的工资的放心,你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
您好,可以申请劳动仲裁。另外,您具体是因为什么原因离职的?
你好,离职时对于这些费用有和公司做过约定吗?
你好,如果是辞退每满一年支付一个月补偿金。
您好可以主张经济补偿金的啊,您是在上海这边么?
你好,可以要求支付拖欠的工资,离职原因写的什么?如果是自愿离职的,不可以主张经济补偿。
一年内都可以,要申请劳动仲裁最好尽快。
你好,因为劳动单位拖欠工资,可以要求支付经济赔偿金的
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