劳动纠纷
2020-04-28 02:58:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
存在较大难度，除非能证明用人单位存在欺诈或胁迫情形。
-
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
合同解除与违约金责任的关系
所谓违约金责任是指一方违约后，适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性，而解除合同具有消灭合同效力的法律后果，那么解除合同与违约金责任二者能否并存呢?对此，我国合同法并未作出规定。笔者认为，在一方违约导致合同解除的情况下，应允许另一方要求违约方支付违约金，因为违约金的主要作用就在于制裁违约行为以担保债务履行，合同的解除是因为一方违约而产生的，对于此种过错行为应当通过收取违约金的办法加以制裁。有人认为违约金是以有效合同的存在为前提的，合同解除后，违约金条款就同时失效，合同解除仅能产生恢复原状的效力。笔者认为，合同解除不应当影响违约金条款的效力，只要违约金条款可以适用于相应的违约行为，就应当允许当事人追究违约方的违约金责任，这正是违约金条款的价值所在。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司提前解除劳动合同，当时不知道有代通知金赔偿和提前解除劳动合同需要支付2倍工资违约金的赔偿，还能重
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司提前解除劳动合同，当时不知道有代通知金赔偿和提前解除劳动合同需要支付2倍工资违约金的赔偿，还能重
宾顺喜律师已解答获取解答 >
-
公司单方面解除劳动合同，公司愿意支付补偿金，但是没有提前通知，是不是有代通知金补偿
韦海团律师已解答获取解答 >
-
如果没有提前通知，就解除劳动合同，需要支付公司违约金吗
秦宇律师已解答获取解答 >
公司提前解除劳动合同，当时不知道有代通知金赔偿和提前解除劳动合同需要支付2倍工资违约金的赔偿，还能重
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司提前解除劳动合同，当时不知道有代通知金赔偿和提前解除劳动合同需要支付2倍工资违约金的赔偿，还能重
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
公司提前解除劳动合同有赔偿吗？
解除劳动合同违约金
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司提前解除劳动合同有赔偿吗？
解除劳动合同
提前解除劳动合同支付违约金吗
合同法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
提前解除劳动合同支付违约金吗？
解除劳动合同
提前解除劳动合同赔偿
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我