法律咨询

你好：怀孕四个多月向公司请假后，公司还会继续缴纳五险一金吗？请假后没没有工资

合同纠纷

2020-04-23 16:39:51

工资是多少？工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
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五险一金的缴纳标准

我公司交五险一金，公司还给请假一个月的员工交保险吗？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

产假工资申请书怎么写

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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单位必须给员工买五险一金吗

上海五险一金缴纳标准

你好，请3个月病假，期间有工资吗，企业还会给我五险一金吗？

根据公司的规章制度确定

产假工资发放申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金是哪些

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如何缴纳五险一金

您好，公司一员工一怀孕就请长假没来了也没有办理离职手续，公司

在女职工休产假期间，用人单位应正常缴纳五险一金，否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠

关于公司二级建造师补偿工资协议书

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您好！我想问一下，产假收到生育津贴，单位这几个月还交五险一金

生育津贴是社保发放的。根据《企业职工生育保险试行办法》第五条的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享

公司缴纳了五险一金，3个月后没有通过试用期，公司会做补偿吗？

试用期公司有权辞退员工的。

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本人在怀孕期间，公司还会继续缴纳社保吗？

你好，单位应该为你缴纳社保，建议及时和对方协商解决相关问题。

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明天会和公司提出离职申请，但公司欠了半年工资和九个月的五险一

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